Como funciona o Processo Seletivo Simplificado
A Prefeitura de Sobral, através da Secretaria do Trabalho e Desenvolvimento Econômico (STDE), está promovendo um Processo Seletivo Simplificado. Essa iniciativa visa a contratação temporária de profissionais para o Centro de Inovação da Cadeia Criativa de Sobral (CICCS) e também à formação de um cadastro de reserva. Este processo consiste em várias fases que incluem a análise de currículos e entrevistas presenciais.
Vagas disponíveis no Centro de Inovação
O edital nº 001/2026 disponibiliza um total de seis oportunidades de emprego para diferentes cargos. As vagas são:
- Coordenador de Articulação e Conectividade: 1 vaga
- Coordenador de Fomento a Projetos Inovadores: 1 vaga
- Analista Técnico I: 1 vaga
- Analista Técnico II: 2 vagas
- Técnico de Audiovisual: 1 vaga
As remunerações para os cargos vão de R$ 3.447,23 a R$ 6.088,88, dependendo do nível e da função ocupada.
Cargos e salários oferecidos
A tabela a seguir apresenta os cargos e seus respectivos salários:
| Cargo | Salário |
|---|---|
| Coordenador de Articulação e Conectividade | R$ 6.088,88 |
| Coordenador de Fomento a Projetos Inovadores | R$ 6.088,88 |
| Analista Técnico I | R$ 4.766,55 |
| Analista Técnico II | R$ 4.766,55 |
| Técnico de Audiovisual | R$ 3.447,23 |
Critérios de inscrição e seleção
As inscrições são gratuitas e devem ser feitas apenas pela internet, através do site oficial (http://selecao.sobral.ce.gov.br), entre 13 e 17 de abril de 2026. Os interessados devem preencher um formulário eletrônico, anexando a documentação necessária. É importante ressaltar que somente uma inscrição por CPF é permitida.
Etapas do processo de seleção
O processo de seleção é dividido em duas etapas distintas:
- Análise Curricular: Avaliação da formação acadêmica, experiência profissional e produção técnico-científica. Cada cargo possui uma pontuação máxima definida.
- Entrevista Presencial: Entrevistas que duram entre 10 e 20 minutos, onde serão analisadas as competências específicas para cada posição. Os candidatos a cargos de coordenação, por exemplo, poderão acumular até 58 pontos na somatória do processo.
Documentação necessária para inscrição
Os candidatos devem preparar os seguintes documentos para a inscrição:
- Documentos de identificação pessoal (RG e CPF);
- Comprovantes de formação acadêmica;
- Currículo atualizado;
- Documentos que comprovem a experiência profissional.
É importante lembrar que a entrega de documentação deve ser feita no ato da inscrição, e não será possível adicionar documentos posteriormente.
Prazos importantes a serem observados
Os cronogramas relevantes do processo seletivo incluem:
- Inscrições: 13 a 17 de abril de 2026;
- Resultado da análise curricular: 22 de abril de 2026;
- Prazos para recursos: 23 e 24 de abril de 2026;
- Divulgação do resultado final: 22 de maio de 2026.
Exigências para os candidatos
Para se inscrever, é necessário que os candidatos atendam às seguintes exigências:
- Idade mínima de 18 anos;
- Estar regular com as obrigações eleitorais e militares;
- Formação específica para os cargos oferecidos.
Resultados e prazos de interposição de recursos
Os resultados da seleção serão publicados nos sites oficiais da Prefeitura de Sobral e no Diário Oficial do Município. Após a divulgação, os candidatos poderão interpor recursos dentro dos prazos estipulados.
Validade da seleção e condições de contratação
A seleção terá validade por 12 meses, podendo ser prorrogada por igual período. Importante ressaltar que a aprovação não assegura a contratação imediata, pois esta dependerá da disponibilidade orçamentária e das demandas da administração pública.
Para mais informações, os candidatos podem entrar em contato pelo e-mail selecao.stde@sobral.ce.gov.br ou acessar os sites oficiais da Prefeitura de Sobral.
